Необходимые должности и количество

Директор - 1
Аниматоры – 2
Педагог дополнительного образования - 1
Секретарь - 1
Уборщица помещений – 1

3. 4. 2 Функциональные обязанности

Директор

В его функции входит:

- организует и координирует всю работу центра;

- несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;

- распоряжается имуществом организации;

- издает приказы по организации в соответствии с трудовым законодательством;

- принимает и увольняет работников;

- осуществляет экономическое планирование;

- ведет переговоры с поставщиками;

- отвечает за бесперебойное функционирование фирмы.

2. Аниматор

В его функции входит:

- участвует в разработке сценария мероприятия в соответствии с пожеланиями клиента

- во время праздника следит, чтобы всем гостям было интересно, чтобы все принимали участие, и никто не скучал.

- подготавливает площадку для проведения мероприятия

3. Педагог дополнительного образования

В его функциональные обязанности входит:

- комплектует состав обучающихся в кружке, секции, студии, клубном и другом детском объединении и принимает меры по его сохранению в течение срока обучения;

- осуществляет дополнительное образование обучающихся;

- обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;

- обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся;

- участвует в разработке и реализации образовательных программ;

- составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение; ведет установленную документацию и отчетность;

- обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- проводит инструктаж по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

- оперативно извещает директора центра о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

4. Секретарь

В его функции входит:

- принимает поступающую на рассмотрение директора корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;

- ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений;

- принимает документы и личные заявления на подпись директора центра;

- осуществляет подготовку документов и материалов, необходимых для работы директора;

- следит за своевременным рассмотрением и представлением конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование;

- принимает заказы по телефону, а так же информацию различного характера, приходящую по телефаксу и т.п.;

- выполняет поручения руководителя: составляет письма, запросы, другие документы;

- обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе.

5. Уборщица помещений

В ее функциональные обязанности входит:

- Осуществляет уборку закрепленных за ней помещений, коридоров, лестниц, а также поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня.

- Убирает пыль с мебели, ковровых изделий.

- Подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полы, лестницы, окна и т.д.

- Осуществляет сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место.

- Осуществляет расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование.

-Осуществляет чистку, влажную уборку и дезинфицирование туалетных, гардеробных и других мест общего пользования.

- Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

- Осуществляет приготовление моющих и дезинфицирующих растворов.

- Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал.

- Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах.

6. Приходящий бухгалтер

В его функции входит

- ведет налоговый учет;

- расчет заработной платы;

осуществление операций, которые связаны с движением денежных и основных средств, а также различных товарных и материальных ценностей;

- отчисление денежных средств в службы страхования, налоговую службу, профсоюзные или пенсионные фонды.

3. 4. 3 Требования к персоналу

Приходящий бухгалтер

Технические требования: должен иметь средне -специальное образование либо высшее экономическое образование, знания Exel, 1C Бухгалтерия

Рыночные требования: стаж работы от 1 - 5 лет, ответственность, усидчивость внимательность

2. Педагог дополнительного образования

Технические требования: должен иметь высшее, неоконченное высшее или среднее профессиональное образование.

Рыночные требования: желателен опыт работы от 1- 3 лет, приветствуется психологическое образование.

3. Уборщица помещений

Технические требования: без образования

Рыночные требования: без опыта работы, ответственность, аккуратность, отсутствие вредных привычек

4. Секретарь

Технические требования: высшее или среднее профессиональное образование

Рыночные требования: свободное владение компьютером, стаж работы 1-3 года, грамотная речь, внимательность.

5. Директор

Технические требования: высшее образование.

Рыночные требования: стаж работы от 3-5 лет.

6. Аниматор

Технические требования: можно без образования, возможно студенты

Рыночные требования: можно без опыта работы, коммуникабельность, позитивность, отсутствие проблем со здоровьем, чувство юмора приветствуется,

3. 4. 4 Условия труда и оплаты

Директор

· Рабочий день составляет 40 часов в неделю (с 9.00 – 17.00 ч). Рабочий график – Пн, Вт, Ср, Чт, Пт - 5 дней в неделю. Выходные – Сб, Вс. Возможна работа в выходные и праздничные дни.

· Отпуск 28 календарных дне