Омский филиал Финуниверситета
Кафедра «Естественно - научные и гуманитарные науки»
Контрольная работа
По дисциплине «Этика государственной службы»
Вариант 13
На тему: «Характеристика ведущих нравственных принципов государственного служащего»
«Административная этика как профессиональная этическая система государственной и муниципальной службы: предмет и специфика»
Выполнила студентка группы
2ГМУ1
Старых Анна Сергеевна
Проверил преподаватель
Кандидат философских наук, доцент
Аширбагина Наталья Леонидовна
| Дата поступления работы на кафедру «___»____________2020г. | Оценка ___________________ __________ количество баллов, зачтено/не зачтено подпись |
| «___» ________________ 2020г. |
Омск 2020
Содержание
Введение 3
Глава 1. Характеристика ведущих нравственных принципов государственного
служащего4
1.1 Сущность понятия принципы и нравственные принципы государственной и
муниципальной службы4
1.2 Нравственных принципов государственного служащего5
Глава 2. Административная этика как профессиональная этическая система государственной и муниципальной службы: предмет и специфика11
Заключение 14
Список использованной литературы15
Введение
Актуальность: Проблемы формирования нравственных качеств государственных служащих являются одной из актуальных тем этики гос. службы. Современное российское общество представляет собой открытую развивающуюся систему, одним из основных препятствий на пути развития которой является коррупция. Поэтому создание эффективных механизмов борьбы с коррупцией, повышение качества государственного управления, развитие взаимодействия гражданского общества и государства требует теоретического осмысления процесса формирования нравственных качеств государственных служащих и создания современной отечественной модели морального регулирования государственной службы.
Цель изучения дисциплины «Этика государственной службы» это усвоение базовых моральных принципов поведения госслужащего, в том числе мы должны узнать нравственные принципы государственного служащего. Одним из базовых в этике является административная этика, она является видом профессиональной этики, нормативная дисциплина, в которой систематизируются и формулируются этические принципы, нормы, запреты, правила служебного поведения должностных лиц государственных и муниципальных органов управления суть которого в том, что мы должны относится к другим, так как мы хотим, чтобы относились к нам.
Предмет:этика, мораль, нравственность;
Объект:профессиональная этика государственного и муниципального служащего;
Цель:проанализировать основные нравственные принципы государственного служащего и разобрать предмет и специфику административной этики как профессиональной этической системы государственной и муниципальной службы.
Задачи:
· Проанализировать сущность понятия «принципы»;
· Рассмотреть нравственные принципы государственного служащего;
· Проанализировать понятие «административная этика»;
· Разобрать предмет и специфику административной этики как профессиональной этической системы гос. и муниципальной службы.
Глава 1. Характеристика ведущих нравственных принципов государственного служащего
Сущность понятия принципы и нравственные принципы государственной и муниципальной службы
Принципы — это сложная, концентрированная форма знания, аккумулировавшая в себе основную направленность исследования, его «дух».
Принципы управления, по А. Файолю, — это полномочия и ответственность, дисциплина, единоначалие, подчиненность личных интересов общим, вознаграждение персонала, порядок, справедливость, инициатива, корпоративный дух и др.
Известны 12 принципов успеха Стива Джобса, среди которых следует выделить следующие: чем бы ты не занимался, старайся все сделать как можно лучше; начинай с малого, но мечтай о великом; стремись стать лидером; концентрируйся на достижении результата; стремись получать обратную связь из разнообразных источников; вводи инновации; извлекай уроки из неудач; учись непрерывно [1].
Очевидное моральное содержание несут в себе и принципы Кайдзен: концентрация на клиентов; открытое признание проблем; пропаганда открытости; формирование «поддерживающих» взаимоотношений; развитие самодисциплины; информирование каждого сотрудника; делегирование полномочий каждом}' сотруднику.
Среди принципов всеобщего управления на основе качества (TQM) необходимо выделить: ориентацию на потребителя, лидерство руководителя, вовлечение работников, постоянное улучшение.
В перечисленных принципах явно присутствует моральный компонент, особенно в таких, как: «Чем бы ты не занимался, старайся все сделать как можно лучше», «стремись стать лидером», «формирование “поддерживающих” взаимоотношений», «вовлечение работников», «развитие самодисциплины», «ориентация на потребителя».
Нравственные принципы государственной и муниципальной службы — совокупность нравственных требований, регулирующих взаимоотношения государственных и муниципальных служащих между собой, с другими членами общества в процессе профессиональной деятельности с целью создания надлежащего морально-психологического климата в коллективе и повышения эффективности государственной и муниципальной службы.