1.Производств.излучение и электромагнитные поля,чистота воздушной среды,освещение…
Что из вышеперечисленного входит в состав непрямых налогов предприятия: пошлина
Что такое информация?
1.Сов-ть сведений,сообщений о хоз.деят-ти пред-я и его внеш.среде
Что такое документ?
1.Док-т-материал.объект,что содержит инф-ю в зафиксированном виде
Что обеспечивает коммуникативная функция док-в?
1.Связь между предприятиями,орг-ми
Что такое документирование?
1.Процесс составления док-в
Что такое документальное обеспечение?
1.Комплекс док-в,необх-х для норм.функц-я пред-я
Что такое реквизит док-та?
1.Обязат.элемент,свойственный кажд.отдельному виду док-та
Что имеется в виду под формуляром-образцом?
1.Опред.модель построения однотипных док-в с соотв.реквизитами,расположенными в установл.последоват-ти
Что такое арбитражное соглашение по действующему закон-ву У.?
Соглашение сторон о передаче к арбитражу(третейского суда) всех или опред.споров.
Что характеризует определение «Совокупность и единство методов, процедур, приемов влияния на работников с целью исп-я их потенциала в достижении целей орг-и»?
Процессы упр-я персоналом.
Что из приведенного не входит в состав общегосударственных налогов: отчисления на обязательное социальное страхование
Что характеризует соц.структура персонала?
Совокупность групп, классифицированных за соц.признаками(возраст, образование и др.)
Что определяет ролевая структура персонала?
Состав и распределение творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными раб-ми.
Что предусматривает необходимый количественный и качественный состав работников?
Кадровое обеспечение.
Часть населения, которая имеет необходимое физическое развитие, здоровье, образование, культуру, способности, квалиф. проф. знания для работы в сфере общественно-полезной деят-ти?
Трудовые ресурсы.
Что такое социальная группа?
Это относительно постоянная совок-ть людей, что имеет общие интересы, ценности и нормы поведения.
Что следует понимать под функциональными полномочиями менеджера по персоналу?
Возможность влиять на работников, которые подчинены другим линейным руководителям.
Что определяют при расчете числ-ти работников кадровых служб с помощью показателя «трудоемкость работ»?
Нормы численности.
Что должно согласовывать и уравновешивать интересы работодателей и наемных работников?
Кадровое планирование.
Что из приведенного отвечает категории «специалист»?
Экономист, юрист, инженер, ревизор, бухгалтер.
Что означает понятие «капиталовложения орг-и в развитие своих сотрудников»?
Прямые расходы на профразвитие.
Что определяет фактическое влияние должностного лица на предпр-и?
Полномочие.
Что регламентирует требования относительно квалификации раб-в?
Должностная инструкция.
Что такое первичный отбор кандидатов на должность?
Процесс селекции кандидатов, кот-е владеют мин-ми требованиями для занимания долж-ти.
Что такое процесс непоср-ой передачи новых профес-х навыков или знаний сотрудникам?
Профес-я учеба.
Чем отличаются хоз. общества разных видов?
Объемом юр.ответственности.
Чистые инвестиции – это:
Увеличение основных фондов
Чем можно объяснить смещение кривого предложения на товар А? 4. Изменением цен на ресурсы, необходимые для производства товара А
Что может привести к увеличению равновесной цены товара? 1. Увеличение спроса на товар
Что из нижеследующего является корегирующей субсидией: 3. Надбавки к з/п за вредные для здоровья условия труда
Что такое норма времени?
1.Необх.расходы времени на вып-е ед.труда одним или группой раб-в…
Что такое норма выработки?
1.Кол-во ед.работы,кот.должна быть выполнена за ед.времени…
Что тако норма времени обслуживания?
1.Уст-е для обсл-я ед.обор-я на протяжении соотв.периода времени
Что такое норма обсл-я?
1.Кол-во ед.обсл-я,кол-во раб.мест,кот.должны обсл-ся…
Что такое норма числ-ти?
1.Кол-во раб-в соотв.проф-квал.состава,кот…
Чистый общественный товар: 2. Неконкурентный и неисключительный
Что предусматривает технологич.разделение труда?
1.Распределение технол.процесса за технологич.видами работ и операций
Что предусматривает функционал.разделение труда?
1.Разделение комплекса работ для выполнения отдельных ф-й и реализации функц.направлений.
Что предусматривает профессионально-квалификационное разделение труда?
1.Распределение работников за профессиями,специальностями,а среди них-за группами относительно сложности труда