Тесты1Предложение труда
1. Выпуклая форма стандартных кривых безразличия отражает:
а) возрастающую предельную норму замещения досуга доходом;
б) уменьшающуюся предельную норму замещения досуга доходом;
в) постоянную предельную норму замещения досуга доходом;
г) уменьшающиеся предельные альтернативные издержки дополнительного досуга.
2. Если ставка заработной платы возрастает с W 1 до W 2 (рис. 1.24), часы работы индивидуума возрастают с h 1 до h 1, то можно сделать вывод, что при этом:
а) эффект дохода сильнее, чем эффект замещения;
б) кривая предложения труда для всего рынка сдвинется вправо;
в) предложение труда совершенно эластично;
г) эффект замещения сильнее, чем эффект дохода.
3. Эффект дохода — это:
а) комбинация досуга и заработной платы, максимизирующая доход индивидуума;
б) те из общих изменений в предпочитаемых часах работы, которые происходят из-за изменений в реальном доходе вследствие изменений ставки заработной платы;
в) те из общих изменений в предпочитаемых часах работы, которые происходят из-за изменений в ставке заработной платы при постоянном реальном доходе или полезности;
г) те из изменений в желаемых часах работы, которые происходят из-за изменений в относительных ценах на досуг и товары.
4. Предположим, что работник находится на участке обратного изгиба своей кривой предложения труда. Тогда при увеличении заработной платы:
· а) эффект дохода сильнее эффекта замещения;
б) эффект замещения сильнее эффекта дохода;
в) и эффект дохода, и эффект замещения увеличивают часы работы;
г) и эффект дохода, и эффект замещения уменьшают часы работы.
5. Равновесные позиции при соответствующих уровнях заработной платы W 1 и W 2 на рис. 1.25 показывают, что данный индивидуум:
а) находится на возрастающем участке индивидуальной кривой предложения труда;
б) находится на участке обратного изгиба индивидуальной кривой предложения труда;
в) находится в точке индивидуальной кривой предложения труда, где эластичность предложения труда равна нулю;
г) находится в точке «углового решения».
6. На рис. 1.25 эффект дохода, связанный с повышением заработной платы, показан на участке:
а) CD;
б) DF,
в) FC;
г) 0 С.
7. Человек принимает решение о прекращении трудовой деятельности тогда, когда:
а) предельная норма замещения досуга потребляемыми благами меньше минимально возможной заработной платы;
· б) предельная норма замещения потребляемых благ досугом больше минимально возможной заработной платы;
в) предельная норма замещения досуга потребляемыми благами больше минимально возможной заработной платы;
г) предельная норма замещения потребляемых благ досугом равна минимальной заработной плате.
8. При данном выборе: работать полный рабочий день или не работать вообще, Светлана предпочитает работать полный рабочий день. Однако предположим, что при этом ее предельная норма замещения досуга доходом превышает ставку заработной платы. Можно сделать вывод, что Светлана:
а) будет чувствовать себя недозанятой;
б) вероятно, будет менее склонна к прогулам;
в) будет подрабатывать в вечернее время, даже если заработная плата на второй работе будет несколько ниже;
г) предпочтет работать неполное рабочее время, если это возможно при данной ставке заработной платы.
9. Если ставка заработной платы индивидуума возрастает:
а) существует тенденция замещения времяемких базовых благ товароемкими базовыми благами;
б) существует тенденция замещения товаров временем в производстве базовых благ;
в) больше базовых благ будет потреблено, включая блага низшего порядка;
г) больше времени досуга будет потреблено, если эффект замещения превышает эффект дохода.
10. В определенной семье супруг А может потенциально зарабатывать 7 руб. в час на рынке и имеет сравнительные преимущества в производстве в домашнем хозяйстве. Супруг В может потенциально зарабатывать 10 руб. в час на рынке. Модель распределения времени предсказывает, что:
а) супруг А будет стремиться потреблять больше капиталоемких базовых благ, чем супруг В;
· б) супруг А будет стремиться специализироваться на производстве в домашнем хозяйстве, а супруг В — на работе за заработную плату;
в) супруг В скорее сможет замещать время на товары в производстве базовых благ;
г) супруг В будет потреблять меньше досуга, чем супруг А.
11. Чистый эффект дохода в предложении труда состоит в:
а) увеличении предложения труда при росте заработной платы;
б) увеличении предложения труда при уменьшении нетрудового дохода;
в) уменьшении предложения труда при росте заработной платы;
г) увеличении предложения труда при увеличении нетрудового дохода.
12. При возникновении издержек времени, связанных с началом трудовой деятельности, резервная заработная плата:
а) повысится;
б) понизится;
в) ее изменения будут зависеть от наклона индивидуальных кривых безразличия;
г) не изменится;
13. При данном выборе, работать полный рабочий день или не работать вообще, Светлана предпочитает не работать вообще. Однако предположим, что при этом ее предельная норма замещения досуга доходом меньше ставки заработной платы. Можно сделать вывод, что Светлана:
а) ни при каких обстоятельствах не выйдет на работу;
б) находится на участке обратного изгиба индивидуальной кривой предложения труда;
в) если бы согласилась работать полное рабочее время, то чувствовала бы себя недозанятой;
г) предпочтет работать неполное рабочее время, если это возможно при данной ставке заработной платы.
14. При возникновении денежных издержек, связанных с началом трудовой деятельности, резервная заработная плата:
а) повысится;
б) понизится;
в) ее изменения будут зависеть от наклона индивидуальных кривых безразличия;
г) не изменится.
15. Какая система оплаты более предпочтительна для работника с относительно более высокой ценностью досуга (кривые безразличия труд—досуг расположены более круто):
а) повременная;
б) сдельная;
в) повременная и сдельная одинаково предпочтительны;
г) зависит от размера резервной заработной платы.
16. Пропорциональный подоходный налог:
а) увеличивает индивидуальное предложение труда;
б) не влияет на индивидуальное предложение труда;
в) уменьшает индивидуальное предложение труда;
г) уменьшает или увеличивает индивидуальное предложение труда в зависимости от того, какой эффект, замещения или дохода, преобладает.
17. Эффект дополнительного работника:
а) увеличивает уровень участия в рабочей силе;
б) относится только к квалифицированному труду;
в) способствует снижению уровня безработицы;
г) уменьшает уровень участия в рабочей силе.
18. Предположим, что работник находится в точке А (рис. 1.26), работая 40 ч в неделю при оплате труда 6 марок в час. Какой из последующих факторов вызовет движение в точку В и соответствующее увеличение часов работы до 60 в неделю;
а) возможность сверхурочной работы за 9 марок в час;
б) возможность дополнительной работы за 4 марки в час;
в) снижение ставки заработной платы за основную работу до 4 марок в час;
г) увеличение нетрудового дохода.
19. Предположим (рис. 1.26), что профсоюз выступает за повышение ставки заработной платы за основную работу с 6 до 7 марок в час при отсутствии премиальных выплат за сверхурочную работу. Это позволит зарабатывать 420 марок при 60 ч работы в неделю. При условии, что работник свободно выбирает количество часов работы в неделю, он предпочтет работать:
а) 60 ч в неделю;
б) менее 60 ч в неделю;
в) более 60 ч в неделю;
г) более 60 ч в неделю, если доминирует эффект дохода, менее — в противном случае.
20. Пособие по поддержке благосостояния на принципах негативного подоходного налога:
а) имеет антимотивационный эффект к труду больший, чем в случае безусловного пособия по поддержке благосостояния;
б) повышает предложение труда;
в) имеет антимотивационный эффект к труду меньший, чем в случае безусловного пособия по поддержке благосостояния;
г) создает чистый эффект замещения.
21. Субсидирование заработной платы:
а) увеличивает предложение труда;
б) создает чистый эффект дохода;
в) уменьшает предложение труда;
г) влияет на предложение труда в зависимости от совокупного действия эффекта дохода и эффекта замещения.
Тесты 2Спрос на труд
1. Какое из следующих утверждений выражает действие эффекта масштаба при росте заработной платы:
а. Предельные издержки фирмы возрастают, фирма стремится производить меньше продукции, поэтому использует меньший объем труда.
б. Издержки на труд возрастают относительно издержек на капитал, поэтому фирма стремится использовать больший объем капитала и меньший — труда.
в. Происходит перемещение вдоль долгосрочной кривой спроса на труд, ведущее к меньшему использованию труда.
г. Кривая спроса на труд фирмы становится менее эластичной, что ведет к использованию меньшего объема труда
2. Какие из приведенных суждений соответствуют законам производного спроса:
а. Эластичность спроса на труд тем выше, чем выше эластичность спроса на другие факторы производства.
б. Эластичность спроса на труд тем выше, чем легче труд замещает другие факторы производства.