Часть А
| 1. Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие результаты ее деятельности: а) по коммерческому направлению; б) по финансовому направлению; в) по всем направлениям. 2. В современных условиях функции профессиональных посредников на рынке труда выполняют: а) государственные и муниципальные структуры; б) частные структуры; в) как частные, так и государственные (или муниципальные) структуры. 3. Профессиональные компетенции являются: а) врожденными качествами; б) приобретенными качествами; в) как врожденными, так и приобретенными качествами. 4. Для организации труда производственного персонала большинства промышленных предприятий лучше всего подходит: а) индивидуальная форма организации труда; б) конвейерная форма организации труда; в) коллективная форма организации труда. 5. Сотрудник должен иметь возможность подробно ознакомиться со своей должностной инструкцией: а) после года работы в данной организации; б) до момента подписания трудового договора; в) после подписания трудового договора. 6. Испытательный срок распространяется на … а) всех новых сотрудников организации; б) на большинство новых сотрудников организации; в) на ограниченную часть новых сотрудников организации. 7. Процедура адаптации должна распространятся на… а) всех сотрудников; б) выборочно на некоторых сотрудников; в) только руководителей. 8. Особенности трудовой ментальности россиян делают для них наиболее привлекательными: а) коллективные социальные льготы; б) групповые социальные льготы; в) индивидуальные социальные льготы. 9. Два сотрудника организации, занимающие одинаковые по статусу должности, должны иметь … а) равнозначный должностной оклад; б) отличающийся друг от друга оклад; в) не имеет значения. 10. Одной из задач мониторинга психологического климата является выявление степени удовлетворенности сотрудников организации своими отношениями: а) только с непосредственным руководителем; б) внутри своей семьи; в) с клиентами; г) с коллегами, непосредственным руководителем и работодателем. 11. Участие службы безопасности в мониторинге состояния психологического климата является: а) необходимым; б) нецелесообразным; в) недопустимым. 12. Для Союза писателей наиболее подходит… а) авторитарный стиль руководства; б) демократический стиль руководства; в) либеральный стиль руководства. 13. Наличие судимости за экономическое преступление будет являться … качеством для кандидата на должность бухгалтера. а) желательным; б) допустимым; в) недопустимым; г) терпимым. 14. За выполнение особо важного задания, сотруднику положено…. а) выписать премию или поощрить каким-либо другим социально-экономическим образом; б) дать еще одно задание; в) наложить дисциплинарное взыскание; г) ничего не положено. 15.Одна из самых популярных и известных теорий мотивации — теория потребностей, она же «Пирамида потребностей», была разработана… а) В. Врумом; б) Портером-Лоулером; в) А. Маслоу; г) С. Адамсом. |
Часть Б
|
|
Задача 1.
Дизайнерскому агентству требуется дизайнер интерьера. Необходимо составить объявление о текущей вакансии. В объявлении о текущей вакансии необходимо указать должность, на которую требуется кандидат; дать краткую характеристику организации, где он будет работать; изложить обязанности, требования (обязательные и желательные), условия труда для данной должности; указать телефон, факс для передачи резюме.
Задача 2.
Соотнесите к каждому типу организации наиболее и наименее подходящий классический стиль руководства (авторитарный, либеральный, демократический):
|
Задача 3.
Раскройте содержания следующих понятий:
- e-Portfolio;
- резюме;
- развитие персонала.