Часть А
| 1. Сведения о профессиональном образовании кандидата являются … требованием к содержанию резюме кандидата на трудоустройство. а) желательным; б) обязательным; в) нежелательным; г) необязательным. 2. Поиск сотрудников с помощью взаимодействия с государственной службой занятости населения ограниченно категорией... а) экспертов; б) молодых специалистов; в) низкоквалифицированного персонала; г) высококвалифицированного персонала. 3. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации рабочее время составляет… а) 100 часов в неделю; б) 20 часов в неделю; в) 8 часов в неделю; г) 40 часов в неделю. 4. В инструменты моральной мотивации коллективного характера не входят: а) коллективная фотография с высшим руководством; б) награждение почетным знаком «Ветеран организации»; в) письменная благодарность коллективу от имени высшего руководства; г) фотография на доске «Лучшие специалисты организации». 5. Для руководителя … является недопустимым личностным качеством. а) лидерство; б) умение работать в команде; в) психологическая устойчивость; г) завышенная самооценка. 6. Для организации труда производственного персонала большинства промышленных предприятий лучше всего подходит: а) индивидуальная форма организации труда; б) конвейерная форма организации труда; в) коллективная форма организации труда. 7. Размер службы персонала организации в первую очередь будет зависеть от… а) пожелания сотрудников; б) масштаба организации и ее финансовых возможностей; в) стиля руководства. 8. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это … а) планирование человеческих ресурсов; б) компенсации; в) консультации; г) взаимоотношения с профсоюзами. 9. Проектная организационная структура представляет собой: а) структуру организации, где специализация управления происходит в рамках функционального подхода, т.е. по основным направлениям деятельности: производство, маркетинг, финансы, НИР. Руководитель организации имеет в подчинении специалистов, которые управляют сразу всеми исполнителями; б) структуру организации, в которой нет подразделений, а число работников не превышает нормы управляемости руководителя. В структуре существуют только линейные вертикальные связи, горизонтальные связи отсутствуют. Полная ответственность за работу по всем функциям управления возлагается на руководителя; в) временную структуру, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи (разработки проекта и его реализации); г) структуру организации, в основе которой лежит принцип выделения производственных отделений организации (дочерних предприятий и филиалов), как самостоятельных объектов управления. 10. Для Союза кинематографистов наиболее подходит… а) авторитарный стиль руководства; б) демократический стиль руководства; в) либеральный стиль руководства. 11. Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает … а) служба персонала; б) руководитель структурного подразделения, в которое нанимается кандидат; в) штатный психолог; г) бухгалтер. 12. Коллективную (бригадную) форму организации труда, основанную на постоянных трудовых коллективах целесообразнее применять …. а) в организациях бюджетной сферы и аппарате государственного управления; б) в любых отраслях промышленности, где могут использоваться технологии конвейерной сборки продукции; в) в любых бизнес-подразделениях, где используются технологические процессы производства продукции, позволяющие объективно оценить индивидуальный вклад каждого сотрудника в коллективные результаты труда. 13. Организации труда - это… а) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей; б) инструмент персонального менеджмента, направленный на создание прямой или косвенной заинтересованности сотрудника в достижении определенных результатов деятельности или отсутствии нарушений в ней; в) система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочих кадров, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение на звенья, методы выполнения работ, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда. 14. Основной недостаток поиска кандидатов на трудоустройство с помощью услуг частных агентств, является… а) огромный наплыв кандидатов, большинство из которых не будут обладать требуемыми характеристиками; б) возможности выбора ограничены числом сотрудников, среди которых может не оказаться необходимых людей; в) высокие финансовые издержки. 15. Должностную инструкцию необходимо составлять в … а) одном экземпляре; б) в двух экземплярах; в) в пяти экземплярах; г) количество экземпляров не имеет значения. |
Часть Б
|
|
|
|
Задача 1.
Составьте оригинальное задание на конкурсную должность «Дизайнер детской одежды».
Задача 2.
Заполните правые графы таблицы, отражающие содержание внешних коммуникаций организации.
|
Задача 3.
|
|
Раскройте содержания следующих понятий:
- личностные компетенции;
- трудовой менталитет;
- дополнительное обучение персонала.