РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 74 с., 6 рис., 20 табл., 49 источников, 8 прил.
ТРУД, КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ, ПОТРЕБНОСТЬ, ДВИЖЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, ОЦЕНКА
Объект исследования – персонал УЧПТП «Алмак плюс».
Предмет исследовани я – использование персонала УЧПТП «Алмак плюс».
Цель работы: оценить эффективность использования персонала УЧПТП «Алмак плюс» и обосновать пути ее повышения.
Методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, наблюдение, сравнение.
Исследования и разработки: рассмотрен персонал как экономическая категория, изучено движение персонала и определение потребности в нем, раскрыты методы и показатели оценки эффективности использования персонала, составлена производственно-экономическая характеристика УЧПТП «Алмак плюс», дана общая характеристика персонала и особенности его движения, проанализирована динамика показателей использования персонала и их тенденции и разработаны направления повышения эффективности использования персонала.
Элементами научной новизны: являются разработанные пути повышения эффективности использования персонала, а именно: применение программы совершенствования обучения новых сотрудников и использование аутстаффинга в деятельности организации.
Область возможного практического применения: использование персонала в УЧПТП «Алмак плюс» и других аналогичных предприятий отрасли.
Технико-экономическая, социальная и экологическая значимость: вложения в использование персонала увеличивают возможность вклада каждого сотрудника в достижение целей организации, а, следовательно, положительно влияют на итоговый финансовый результат.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
_____________________________
(подпись студента)
ABSTRACT
Thesis: 74 pages, 6 figures, 20 tables, 49 published sources, 8 appendices.
LABOR, PERSONNEL, STAFF, NEED, MOVEMENT, EFFICIENCY, PRODUCTIVITY, USE, EVALUATION
The object of research staff UPPaTE «Almak Plus».
The subject of research is the use of staff UPPaTE «Almak Plus».
The goal of the work: to evaluate the effectiveness of the use of personnel at UPPaTE «Almak Plus» and justify ways to increase it.
Methods of research: analysis, synthesis, induction, deduction, generalization, observation, comparison.
Research and development: the staff is considered as an economic category, the movement of staff and the determination of the need for it are studied, the methods and indicators for assessing the efficiency of personnel use are disclosed, the production and economic characteristics of the UPPaTE «Almak Plus» are compiled, the general characteristics of the personnel and their movement are given, the dynamics of the personnel use indicators and their trends and directions for increasing the efficiency of personnel use have been developed.
Elements of scientific novelty are the developed ways to increase the efficiency of personnel use, namely: the use of a program to improve the training of new employees and the use of outstaffing in the organization’s activities.
Area of possible practical application: the use of staff UPPaTE «Almak Plus» and other similar enterprises in the industry.
Technical, economic, social and environmental significance: investments in the use of personnel increase the opportunity for each employee to contribute to the achievement of the organization’s goals, and, therefore, positively affect the final financial result.
The author of the paper confirms that the calculation and analytical material presented in it correctly and objectively reflects the state of the process under investigation, and all theoretical, methodological and methodological provisions borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors.
_____________________________
(student signature)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение............................................................................................................. 5
1 Значение повышения эффективности использования персонала предприятия в современных экономических условиях.......................................................... 8
1.1 Персонал как экономическая категория..................................................... 8
1.2 Движение персонала и определение потребности в нем.......................... 15
1.3 Методы и показатели оценки эффективности использования персонала 22
2 Оценка эффективности использования персонала УЧПТП «Алмак плюс» 32
2.1 Предприятия как субъект хозяйствования............................................... 32
2.2 Общая характеристика персонала и особенности его движения............. 39
2.3 Динамика показателей эффективности использования персонала и их тенденции......................................................................................................... 45
3 Экономическое обоснование направлений повышения эффективности использования персонала УЧПТП «Алмак плюс»......................................... 53
3.1 Рекомендации по повышению эффективности использования персонала...53
3.1 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………………….62
Заключение....................................................................................................... 67
Список использованных источников.............................................................. 70
Приложение А Устав УЧПТП «Алмак плюс»................................................ 74
Приложение Б Сертификат на выпускаемую УЧПТП «Алмак
плюс» продукцию.................................................................. 83
Приложение В Организационная структура УЧПТП «Алмак плюс».......... 86
Приложение Г Бухгалтерская отчетность УЧПТП «Алмак плюс»
за 2017 год............................................................................. 87
Приложение Д Бухгалтерская отчетность УЧПТП «Алмак плюс»
за 2018 год............................................................................. 91
Приложение Е Бухгалтерская отчетность УЧПТП «Алмак плюс»
за 2019 год............................................................................. 95
Приложение Ж Штатное расписание УЧПТП «Алмак плюс»....................... 99
Приложение И Положение об оплате труда УЧПТП «Алмак плюс»......... 102
Введение
На протяжении всей истории человечества существовала потребность в управлении человеческими ресурсами, она существует и в наши дни. Растет глобализация мировой экономики, обостряется глобальная конкуренция, наиважнейшим фактором которой становятся высококвалифицированные и мотивированные человеческие ресурсы. Персонал занимает роль стратегического ресурса предприятия, в который необходимо вкладывать инвестиции, постоянно модернизировать.
Именно стремление человека к достижению целей, его знания, система ценностей, желание улучшения и потребность в творчестве дают возможность обеспечить экономический рост и благосостояние страны. Многие организации мира отдают предпочтение развитию эффективности использования персонала как основного способа обеспечения конкурентных преимуществ.
Еще в советские времена был лозунг «Кадры решают всё». Не утратил он своего значения и на сегодняшний день. Именно поэтому так велика актуальность эффективного использования персонала.
Устойчивое экономическое развитие любого хозяйствующего субъекта связано с использованием трудовых ресурсов. Развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными организациями, в которой побеждают те, которые наиболее эффективно используют все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых.
Состояние и прямое использование персонала оказывает влияние на конечные результаты хозяйственной деятельности организаций.
Персонал – это один из главных ресурсов организации. Фактически ни одна производственная задача не может быть выполнена без людей, поэтому эффективность деятельности организации в большой степени зависит от профессионализма ее сотрудников.
Эффективное использование персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
В настоящее время актуализируются вопросы поиска эффективных способов управления трудом, обеспечения условий для активизации человеческих возможностей, изучения путей повышения результативности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда.
Необходимость оценки эффективности использования персонала связана с последующей разработкой мероприятий по повышению общей эффективности деятельности предприятия, так как знание возможностей своих работников, уровня и результатов использования их трудового потенциала является информацией для своевременного принятия управленческих решений о возможности осуществления выбранной стратегии развития предприятия за счет резерва неиспользованных потенциальных возможностей персонала.
Развитие процессов реформирования экономики страны приводит к изменению условий хозяйственной деятельности предприятий. Вовлечение страны в систему мирохозяйственных связей, отказ от широкого государственного вмешательства в деятельность хозяйствующих субъектов, конкуренция – все это ставит предприятия перед необходимостью реформирования собственных систем управления, которые должны быть способны отвечать новым вызовам внешней среды.
Одной из основных проблем использования трудовых ресурсов в Республике Беларусь является формирование и продуктивное использование квалифицированного и высокомотивированного персонала, способного четко и быстро решать поставленные задачи.
Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективность использования персонала является одним из важнейших составляющих функционирования предприятия. Оценка эффективности использования персонала позволяет достигать поставленных руководством предприятия целей.
Цель дипломной работы: оценить эффективность использования персонала УЧПТП «Алмак плюс» и обосновать пути ее повышения.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотрен персонал как экономическая категория;
- изучено движение персонала и определение потребности в нем;
- раскрыты методы и показатели оценки эффективности использования персонала;
- составлена производственно-экономическая характеристика УЧПТП «Алмак плюс»;
- дана общая характеристика персонала и особенности его движения;
- проанализирована динамика показателей использования персонала и их тенденции;
- разработаны направления повышения эффективности использования персонала.
Объектом исследования в дипломной работе является персонал УЧПТП «Алмак плюс».
Предметом исследования является использование персонала УЧПТП «Алмак плюс».
Методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, наблюдение, сравнение. В процессе работы автором использовались методы систематизации и логического обобщения теоретических источников, а также статистического анализа фактического материала.
Методологической и теоретической основой исследования являются экономическая литература и материалы периодической печати, отражающие различные подходы к использованию персонала и оценке его эффективности.
Необходимо отметить, что рассматриваемая тема исследования освещена в литературе в достаточной степени. При написании представленной работы использовались работы отечественных и зарубежных авторов, таких как И.М. Алиев, Н.П. Беляцкий, А.Я. Кибанов, М.В. Петрович, Р.С. Седегов, Н.И. Кабушкин, Г.В. Савицкая и др., в которых раскрыта сущность категории «персонал», дана оценка его значения в современных экономических условиях, изложены методики оценки эффективности использования персонала. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какую методику считать наиболее объективной.
Информационную основу составили документы статистической и бухгалтерской отчетности, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность УЧПТП «Алмак плюс».
Практическая значимость работы заключается в том, что ее положения могут быть использованы для выявления мероприятий по повышению эффективности использования персонала УЧПТП «Алмак плюс», которые повышают конкурентоспособность организации в целом.
Значение повышения эффективности использования персонала предприятия в современных экономических условиях