A) Принцип единоначалия в управлении, централизация полномочий
B) Децентрализация и централизация полномочий
C) Принцип единомышленников
D) Принцип делегирования полномочий
E) Принцип управления как особой сферы деятельности
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к индустриальному периоду. Какие идеи?
A) Экономические преимущества, которые организации и общество получат в результате разделения труда
B) Разделение труда в различных сферах, использование вычислительной техники для более оперативного принятия управленческих решений
C) Идеи гуманизации управления производством
D) Признание необходимости обучения, улучшения условий труда и быта работников
E) Разработка проекта – прообраз современной цифровой вычислительной техники
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к периоду систематизации (школа научного управления). Какие это идеи?
A) Научный подход к менеджменту и его принципам, анализ способов выполнения работ, материальное стимулирование работников, сдельная оплата труда
B) Управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций
C) Отбор работников, лучше всего подходящих для решения задач, и их обучение
D) Использование научного анализа для определения лучших способов решения задач
E) Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения задач
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к периоду систематизации (классическая школа). Какие это идеи?
A) Развитие принципов управления, описание функций управления, подход к управлению всей организацией
|
|
B) Выделение администрирования в отдельную функцию управления
C) Осознание необходимости стимулирования работников в целях создания заинтересованности в высоких результатах труда
D) Материальное стимулирование работников, отбор работников, лучше подходящих для решения задач, и их обучение
E) Управление, как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к периоду систематизации (школа человеческих отношений) Какие это идеи?
A) Управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций
B) Выделение администрирования в отдельную функцию управления
C) Использование приемов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства для управления межличностными отношениями, управление неформальными группами
D)Разработка универсальных принципов менеджмента для эффективного управления организацией
E) Систематизированный подход к управлению всей организацией
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к периоду систематизации (поведенческая школа). Какие это идеи?
A)Отношение к членам организации как к активным человеческим ресурсам, использование автократичного и демократичного стилей руководства, изучение психических и социальных аспектов человеческой деятельности
B) Межличностные отношения как фактор роста эффективности и потенциала работника
C) Предоставление работникам более широких возможностей общения на работе
|
|
D) Неформальные отношения в производстве были призваны за весомую силу
E) универсальных принципов менеджмента для эффективного управления организацией
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к периоду (теория принятия решений). Какие это идеи?
A) Использование алгоритмов разработки оптимальных решений с применением теории статистических решений, теории игр
B) Разработка моделей принятия решений
C) Применение в деятельности организации наук о человеческом поведении
D) Повышение эффективности деятельности организации путем повышения эффективности ее человеческих ресурсов
E) Классификация представлений людей о человеческой природе
Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к
Информационному периоду (количественный подход). Какие это идеи?
A) Использование научного анализа для определения лучших способов
B) Разделение процесса разработки решений на стадии и серию шагов
C) Разработка моделей принятия решений
D) Использование экономико-математических методов и моделей в процессе управления, применение ЭВМ в управлении
E) Классификация представлений людей о человеческой природе