В) коэффициент опережения и коэффициент соотношения?

5. Как определяется среднегодовая заработная плата персонала:

а) как отношение планового годового фонда заработной платы к среднесписочному числу ра­ботников;

б) как отношение часового фонда заработной платы к среднесписочному числу рабочих;

в) как отношение дневного планового фонда заработной платы к численности персонала?

6. Как рассчитать коэффициент опережения (Коп):

где I п.т—индекс производительности труда; I с.з — индекс средней заработной платы?

7. Фонд заработной платы служащих включает:

а) фонд заработной платы специалистов и непромышленного персонала;

б) фонд заработной платы руководителей, специалистов и собственно служащих;

в) фонд заработной платы персонала производственной сферы и собственно служащих.

8. Как рассчитать фонд заработной платы по сдельным расценкам (ФЗП")?

где А,„ — объем продукции (работ, услуг) в плановом периоде; Р, — сдельная расценка, р.?

9. Как определяется плановый фонд заработной платы (ФЗПп) с использованием уровневого норматива:

где А"—плановый объем продукции, р. или нормо-ч; плановый норматив затрат по заработной плате на 1 р. продукции или 1 нормо-ч ее объема?

10. Какие элементы включает в себя месячный фонд заработной платы:

а) дневной, часовой и квартальный фонды заработной платы, вознаграждение за выслугу лет;

б) дневной фонд заработной платы, оплату основных и дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вознаграждение за выслу­гу лет, выплату выходного пособия.

в) оплату очередных отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей, выплату выходного пособия, часовой фонд заработной платы?

11. Какова методика определения уровневого норматива:

12. Как рассчитывается среднечасовая заработная плата:

а) как отношение планового часового фонда заработной платы к количеству запланирован­ных человеко-часов работы в плановом периоде;

б) как отношение дневного фонда заработной платы к среднесписочному количеству работ­ников;

в) как отношение планового месячного фонда заработной платы к количеству человеко-часов работы в плановом периоде?

13. Что предполагает поэлементный метод планирования фонда заработной платы:

а) расчет часового, квартального, годового фондов заработной платы;

б) определение часового, дневного и месячного (квартального, годового) фондов заработной платы;

в) установление дневного, годового и месячного фондов заработной платы?

Тесты

1. Каковы элементы организации труда:

а) организация рабочего места, условия труда, трудовой процесс, приемы труда, качество жизни;

б) условия труда, разделение труда, оплата труда, методы труда, технология производства,

нормирование труда, качество труда;

в) кооперация труда, нормирование труда, условия труда, организация рабочего места, новая

техника;

г) нормирование труда, оплата труда, приемы труда, методы труда, технология производства,

социально-трудовые отношения;