Поиск Лекций: Менеджмент


Развитие местного самоуправления с 1994 по 2003годыКраткий обзор ситуации после распада СССРОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И МЕТОДЫ РАБОТЫ ОАО «МЕГАФОН РИТЕЙЛ»Совершенствование исполнения федерального бюджета по расходамСущность и принципы исполнения федерального бюджетаОсобенности исполнения расходов федерального бюджета. Органы, осуществляющие исполнение федерального бюджета по расходамДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ОАО « МЕГАФОН РИТЕЙЛ»ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА И ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛ ОАО «МЕГАФОН РИТЕЙЛ»Природа принятия управленческого решенияПроанализируйте процесс принятия решения на конкретном предприятии и на основе анализа отнесите его к одной из моделейПРОЦЕСС ПОДГОТОВКИ И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОАО «МЕГАФОН РИТЕЙЛ»ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ И ИСКАЖЕНИЯ ПРИ ВОСПРИЯТИИРасчет параметров однопредметной поточной линииПорядок учета расчетов с подотчетными лицамиЗарубежная практика учета расчетов с подотчетными лицамиОрганизация расчетов с подотчетными лицами на предприятииПредложения по совершенствованию аттестации в учреждениях здравоохраненияОсновные положения об отделе камеральных проверокПорядок проведения камеральных налоговых проверокПорядок проведения камеральных налоговых проверокСистема менеджмента и оплата труда на предприятииРасчет прямоточной линии.Описание объекта и методов исследованияРезультаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в ГУЗ «Ульяновский областной клинический госпиталь ветеранов войн»Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учрежденияМетоды аттестации персонала в современных условияхПонятие, сущность аттестации персоналаПонятие и сущность организацииСовершенствование организационных отношений в государственных организацияхОсновные принципы формирования организационных отношений в государственных организацияхСовременное состояние организационных отношений в государственных организациях РФ и рекомендации по их совершенствованиюОрганизационные структуры управления холдингамиСуть теории агентских отношенийОрган исполнительной власти в качестве агентаСущность организационных отношений в государственных организациях и факторы, влияющие на их формированиеОрганизационная культура и стратегии коммуникативного взаимодействияКультура управления персоналомАнализ реальной организационной культурыАнализ организационной культуры в ООО ПФ «ТТС-5»Организация как открытая системаСтруктура организационной культурыОрганизационная структура предприятияПравовой статус и учредительные документыЗаконодательная база аттестацииПодготовка и проведение аттестацииIІ. Критерии оценки при аттестации персоналаІ. Суть и цель аттестации персоналаIV. Нетрадиционные методы аттестацииОрганизационная структура управления образовательным учреждениемЛичностные качества и стиль управления современного руководителяОбщие и специфические принципы управления образовательным учреждениемФункции управления образовательным учреждениемГлава 1. Система управления образовательным учреждениемКадровая политика образовательного учреждения на современном этапеРазвитие системы водоснабжения в РоссииОбщие экологические проблемы использования подземных вод для нужд хозяйственно-питьевого водоснабженияРоль водоснабжения в состоянии здоровья населенияГлава 1. Всеобщее управление качествомО культуре консалтинга в области СМКГлава 2. Примеры реализации принципаПоложение о Центре довузовской подготовки, профориентации и абитуриентского резерва (ЦДП) ДГТУИстория Донского государственного технического университетаПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ. ЦЕНТРЫ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ В БИБЛИОТЕКАХПомощь в развитии ОбществаСоздание Общества пролетарского туризмаПолитика управления оборотными активамиПринципы формирования активов предприятия и оптимизация их составаАнализ структуры активовАнализ деловой активности и рентабельностиГлава 3. Выводы и пути совершенствования управления активамиОсновные цели и задачи процесса аттестацииМесто прохождения практики: Федеральное государственное унитарное предприятие «Горно-химический комбинат»ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТАПроблемные ситуации в работе отдела академической мобильности и международных программ МИЭМИС и способы решенияОбщая характеристика Отдела академической мобильности и международных программ МИЭМИСИскусство социально-политической аргументацииПравовое положение. Структура университетаПроблемы и формы делового общенияАнтичная и средневековая риторика, современные тенденции ее развитияСтратегия в отрасли закупок и снабженияЭтапы проведения КонкурсаТипологии корпоративных культур и их классификацияСпособы передачи корпоративной культурыОсновные уровни и элементы организационной культурыСущность и основные компоненты корпоративной культурыПрофессор Даниэль Л. Дастин.Основные принципы формирования управленческих команд.Общественные слушания: распространение положительного опытаПрактика общественных слушаний в РоссииРазработка стратегий и мероприятий по продвижению услуг ОАО «Любимое такси»Цели фирмы и их организацияАнализ факторов внешней средыТеоретические основы построения корреляционно-регрессионного анализаВнешнее окружение ОАО «КГОК»Концепция рационального питанияРазличные теории питанияВитаминная недостаточностьУглеводы, углеводный обменБелки. Белковый обмен и биосинтез белкаОбразование и выведение конечных продуктов белкового обмена.Общие сведения о питательных веществах и их классификацияОбщие сведения о питании организма как части его обмена веществГ. Пермь, Шоссе Космонавтов 59, ТВЦ «Карусель», 2 этажМероприятия по подготовке руководителей и резерваХарактеристика предприятияСамовыражение и самоутверждение. Собеседование в экспертной комиссии. Выбор партнеров и лидераПрофессиональная диагностика деловых и личностных качеств руководящих кадровСамоопределение, самопредставление и самопредъявление. Диагностические игрыМетоды определения эффективности затрат на персонал. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управленияОписание угленосной толщиСебестоимость продукции как экономическая категорияОбъем товарной продукции в стоимостном выраженииИсходные и расчетные данные по затратам на внепроизводственные расходыРасчёт участковой себестоимости добычи угляОсновные финансовые коэффициентыНазначение и источники финансированияПрогнозирование выручки от реализацииСканированное (сфотографированное) изображение сопроводительного письма от образовательной организации о направлении работы на конкурс.Узкие места и недостатки в работе предприятияЗаинтересованные стороныСтратегия. Долгосрочная цельСитуационное задание (практическая задача) 2Сущность заемного капиталаИсточники формирования заемного капитала торговой организацииИсточники формирования собственных финансовых ресурсовСущность собственного капиталаАнализ проблем, опыт, результаты научных исследований в области этики в деловом общенииГлава 1. Теоретические основы деятельности специалиста по связям с общественностьюСпецифика осуществления PR-деятельности в сфере платного образованияМенеджмент имиджа образовательного учрежденияТема: Современные инструменты стимулирования трудаТ – периодичность платежей.Анализ изменения численности .Причины ролевых конфликтов и способы их устранения.Роль работника в организации.Характеристика банка как предприятия.Метод связанных инвестиций, или техника инвестиционной группы.Предпосылки к возникновениюО факторах сопротивления изменениям по службеФеномен сегрегации государственного учрежденияЗадачи развития розничной торговой сети в современных условияхМеры пожарной безопасностиХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ВИДОВ БАНКОВСКИХ РИСКОВПримеры влияния сомнения внешней среды на стиль руководства.Суть модели принятия решений Врума-Йеттона.Ситуационный подход к пониманию сущности лидерства.Компьютерная сеть. Электронная почта. ИнтернетТелефон. Радиотелефон. Пейджер. Сотовая связьУстройство для уничтожения бумагОсобенности сертификации услугСертификация услуг в сфере торговлиСтруктурные элементы сертификацииСоставление рейтинга, результатыТовары повседневного спроса и рейтинг этих товаровГлава II Перспективы развитие транспортной инфраструктуры ИспанииГлава I Транспортное обеспечение ИспанииЖелезнодорожный транспортСистема автоматизации деятельности грузового авиатерминалаМетоды оценки психологической эффективностиЛогистические посредники - примеры и краткая характеристика основных функцийСтратегия аутсорсинга как элемент общей бизнес-стратегии современного предприятияТенденции и перспективы развития управления цепями поставок в отечественной экономикеХарактеристика шоколадного батончика NUTS и его рекламы.Цена земли и факторы, определяющие динамикуОпределите свой стиль обученияТУРИСТСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КРУПНЫХ СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙТРУДОВОЙ (СТРАХОВОЙ) СТАЖ, ПРИОБРЕТЁННЫЙ В СПЕЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХГЛАВА II. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖАТрудовые ресурсы в индустрии туризмаПотребность в подготовке специалистов туристско-гостиничного комплекса Краснодарского краяЭффективное использование трудовых ресурсовПоказатели эффективности: продуктивность и рентабельностьИзмерение трудовых ресурсовпо итогам зимней зачетно-экзаменационной сессии 2013/2014 учебного годаГлава 3. “Многомерные” стили управления.Глава 1. Стиль руководства и его основы. Три классических стиля управления.Глава 1. Виды систем пожарной безопасности на складеГлава 2. Спринклерная и дренчерная система пожаротушенияСубъекты обязательного аудитаБухгалтерское сопровождение экономических субъектовНаписание резюме: образец, структура, советы ...Взаимодействие субъекта и объекта управленияГлава 2. Современные свадебные традицииСвадьба в США конец 19 векаПорядок уплаты таможенных платежей при помещении товаров под таможенную процедуру экспортОсобенности начисления и взимания таможенных сборов при экспортеОсуществление таможенного контроля при процедуре экспорта товаровСущность таможенной процедуры экспорта товаровПонятие аутсорсинг, история возникновенияАутсорсинг как способ снижения затрат, плюсы и минусы.Правовое регулирование аутсорсинга в России.Аутсорсинг в сфере услугКлассификация финансовых рисков по основным признакамПредпосылки развития логистикиРасчет стоимости бизнесаСущность и понятие оценка стоимости предприятия (бизнеса)Усиление профилактической направленности здравоохраненияНаука хозяйственного права. Развитие связи с другими юридическими дисциплинами.Международный трибунал по бывшей ЮгославииПричины возникновения конфликта в ЮгославииМеждународные правонарушенияРасходы не в месте нахождения организацииПрием иностранных партнеровРасширение возможностей использования налоговых льготЗамена социального налога страховыми взносамиНалоги, взимаемые с юридических лицИсходные данные для расчета показателей рентабельности капитала ИП «Харитонова»Глава 1. Плательщики налога на прибыльАнализ системы качества ООО НЛК «Ривер-Сиа»Общая характеристика предприятияСущность, цели и задачи торгового менеджментаГлава 1. Теоретические и методологические основы управления качествомПриоритетные направления обеспечения надежности промышленных изделий и промышленных работАнализ требования к работе и надежности промышленных станков Нефтекамского шинного заводаГлава 2. Порядок формирования налоговой базы. Налоговый учет доходов и расходовОбщая характеристика деятельности предприятияПолитика предприятия в области качестваМетодика оценки вероятности отказов и вероятности безотказной системыОсобенности надежности станков и надежность промышленности работПонятие надежности промышленных изделий. Основные показатели надежностиОАО Банк «ОТКРЫТИЕ» в г. СаратовеПерспективы развития Банка в 2012 годуСтратегия развития БанкаТеория Y: интеграция индивидуальных и организационных целейАСПЕКТЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССАВлияние восприятия и эмоций наПринятие решений в условиях полной неопределенностиНеопределенность системы рисков реализации проектаОт контроля за уровнем издержек к управлению прибыльюНовые образовательные программы подготовки и повышения квалификации специалистов для освоения месторождений углеводородовНормативно правовое регулирование налогообложенияЭкономическая сущность и основы функционирования налоговой системыМесто социальных факторов в концепции TQMМесто ролевой игры в обучении и тренингеТесно связана с внешним миромМЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИСО. ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ИСОИстория документирования организации труда.НОВАЯ ВЕРСИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ИСО СЕРИИ 9000Международная организация труда.Миссии разные нужны, миссии всякие важны.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 |

©2015-2020 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Обратная связь