Поиск Лекций: Менеджмент


Тесты по дисциплине «Регламентация и нормирование труда»ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИКалибровочные лабораторииЛИНЕЙНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕИТОГОВЫЙ ТЕСТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА»Актуальность прохождения практики .Стратегии осуществления измененийОбщие логистические издержкиНекоммерческие организацииУправленческая психологияПринципы менеджмента качестваАктюбинский завод ферросплавовПринятие решения, реализация, анализ результатаЭффективные приемы слушанияВопрос 4. Речевая культура делового разговораСвязь психологии управления с другими наукамиПонятие конфликта, причины, типыЯпонская модель менеджмента качестваАнализ динамики кадрового потенциала за период 2014–2016гг.Формы сотрудничества туроператора и гостиничных предприятий.Методы регулирования и оценки показателей качества продукции и производственных процессовКакая характеристика вводится в теории облигационного портфеля для отражения распределения во времени купонных сумм и номинала?Мотивация: понятие, структура, классификация.Оценка результатов деятельности логистической системыФормы отчетности по практикеПсихологические особенности больногоФинансовый анализ как основа для прогнозированияВыполнение задачи в «1С:».Трактовка прибыли в разных экономических школах и ее современные трансформации. Логика трансформации прибыли: GP – EP – EVA – EBITDAМетоды стимулирования результативности труда (по Д. С. Синку)ПРОЕКТ – временное предприятие для создания уникальных результатов,Тема 3. СТАТИСТИКА НАЦИОНАЛЬНОГО БОГАТСТВАКомитеты совета директоровКоэффициент ранговой корреляции Спирмена.Анализ процесса управления персоналом организации в контексте корпоративной культуры.Внешняя среда организацииГлава 3. Методика оценки текущей стоимости компанииНаглядные формы работы с детьми в библиотеке: система и характеристикаФармакология – 51 тест с эталонами ответовСлужебный этикет гос. служащегоБормашины. Современные стоматологические установки .Виды, принципы их устройства и работы, техника безопасностиУправление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровняКЛАССИФИКАЦИЯ И ТИПОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯОпределение сроков и объемов закупок материальных ценностей.Анкета на тему «Чтение печатных изданий и посещение библиотек студентами.»Результаты деятельности бурового предприятияКлассификация корпоративных информационных системСущность MDA-моделей прогнозирования банкротстваОбозначения и сокращенияФакторы формирования лидерства.Организационно-экономическая характеристика РУСАЛА) Примеры расчета заработной платы работников по повременной и сдельной системам оплаты труда.Управленческая стратегия и ее элементы.Качество есть соответствие требованиям (Ф. Кросби).Рейтинговая система оплаты трудаПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ ФИРМЫ 1ССтратегия как Большая МодельЛекция 10. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫТЕОРИЯ М. ПОРТЕРА О ДЕТЕРМИНАНТАХ КОНКУРЕНТНОГОСтимулирование труда, система поощрений и вознагражденийОпросник терминальных ценностей (ОтеЦ) (И.С. Сенин)Преимущества и недостатки неформальной организацииНормативно-правовая база налогообложения транспортным налогомВиды услуг питания в гостиничных предприятиях и методы обслуживанияОсновные принципы управления группойКомпоненты процесса управления рисками организацииКачественный атомно-эмиссионный анализ. Расшифровка спектров атомной эмиссии. Количественные методы атомно-эмиссионной спектроскопии.Профилактика профессиональной деформацииПервичный и внешний ключи. Реляционная целостность. Достоинства и недостатки модели.Роль инвестиционных проектов в развитии предприятияВуз как самоуправляемая педагогическая система и объект управления. Основные цели и задачи управления вузомС какими проблемами можно обращаться в гериатрический кабинет?Письмо-предложение о встрече для обсуждения делового сотрудничестваКонцепция управления персоналомОсновные, производные и внесистемные единицы системы единиц СИТестовые задания для проведения промежуточного контроляМетоды принятия управленческих решенийКакая из перечисленных задач НЕ является экономической функцией государства в сфере образования?Зарубежные модели деятельности добровольческих структурОсобенности мировой торговли услугамиТеория жизненного цикла Херси и БланшараМногоаспектность понятия «Менеджмент»Тема 2. Инновации в организацияхПроектирование структуры организацииПрофессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления.Производственная мощность предприятия и факторы, ее определяющиеПорядок проведения расчетов экономической эффективности и срока окупаемости проектаТребования к личности психолога-диагностаОбразец этикетки дипломного проектаТесты по темам по дисциплине «Контроллинг»Лексико- фразеологические особенностиОписание содержания этапов управления проектамиКЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА ПРЕДПРИЯТИЙ МОЛОЧНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИПередача теплоты конвекциейУправление рисками в условиях конкуренцииУказания о заполнении спецификацииЭлементы системы стимулирования персонала организации.Тема 2.3. Анализ использования основных производственных фондовДерма, подкожно-жировая клетчатка.Дивизиональная организационная структураОсновные направления кадровой работы в современной организацииСущность аукционов, конкурсов (тендеров)Стимулирование повышения качестваВерно ли утверждение, что государственный образовательный стандарт необходим для сохранения целостности, преемственности и единства системы образования?Расчет фонда оплаты труда водителейСпецифика менеджмента в РоссииФормулы для определения ошибок и численности выборкиМаржинальный доход и точка безубыточностиПринципы устойчивого развития туризмаОценка оборотных активовГруппировка затрат по статьям калькуляцииПримеры миссии и видения известных компаний.Верно ли утверждение: «При выборе инструмента метролог должен отдавать предпочтение наиболее точному инструменту?»Нотация ARIS Value-added Chain Diagram (ARIS VAD)Классификации изменений в организацииКлассификация таможенной экспертизыАнализ внешней и внутренней среды турфирмы «Путешественник»Основные стадии проектирования организации производства.Педагогическая наука и практика в советский период. Деятельность А.С. Макаренко, В.А. Сухомлинского, Ш.А. Амонашвили и др.Принципы, методы разработки инвестиционных проектовСущность стратегического анализаДля организации оптовой торговли лекарственными препаратами»Б) Концепция Дженерал Электрик/МаккензиОператоры EXISTS и NOT EXISTSТесты когнитивных способностейРазработка концепции проекта. Формирование идеи проектаТема 5. Структура источников финансирования организации (ПК-2)Основные документы финансовой отчетности на предприятии.Прогнозирование динамики развития предприятияТема 9: Хронометраж и фотохронометражПримерные тестовые заданияКаждый из видов, подвидов корпоративных СМИ имеет свои преимущества и свои недостатки.Окружающая среда проектаВнутренние и внешние факторы влияющие на управление в таможенных органах.Практическое занятие № 8. Этикет и культура поведения делового человека.Актуальность проблемы управления персоналом предприятия.Удовлетворенность студентов качеством образовательных услуг (систематическое проведение анкетирования).Воровство товарных знаков и брендов.Общие правила препарирования кариозных полостей условия безболезненной обработки кариозных полостей.Основания для ликвидации акционерного обществаПсихологические особенности музыкантовПравила восприятия критикиЛичностные характеристики человекаИмеют ли данные разъяснения нормативный характер для налоговой инспекции?Сущность контроля качества на предприятии.Организация обслуживания массовых мероприятийОбА / среднедневная выручкаФормализованное представление о пути специалистаСибайского института (филиала) ФГБОУ ВО БашГУКлассификация пэвм и требования к их комплектацииРекомендации по совершенствованию торгово - технологического процесса по хранению и подготовке товаров к продаже.ТРАНСФЕРТНОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В БАНКЕСЕМЬ ШАГОВ УСПЕШНОЙ АКТИВНОЙ ПРОДАЖИОсновные функции структурных подразделений службы ДОУСистема 5С — технология создания эффективного рабочего местаОписание деятельности организацииКоэффициент текущей ликвидности.Тема 2. Психологическая адаптация и дезадаптация сотрудников в экстремальных условияхОсновные этапы стратегического управленияСущность доходного подхода к оценке бизнеса.Оценка труда: понятие, функции, условия, этапы, требованияДенежные потоки корпораций, их состав и классификацияОгонек «Расскажи мне о себе»Преимущества лекции как метода обученияКонтрольно-аналитическая работа по финансовому управлениюПрактическое занятие №2. Технологии делового общенияТребования к оформлению практического заданияИнформационные технологии и процедуры обработки экономической информацииХарактеристика современных технологий воспитания.Формирование притоков и направления оттоков денежных средств организации в разрезе текущей, инвестиционной и финансовой деятельностиПравила применения сертификата и знака соответствия системы качестваВ. Максимальное использование потенциала работникаПонятие продукта проектаОценка организационной эффективности производится с помощью следующих показателей (2)Опорный конспект лекций по дисциплине «Анимация в туристской деятельности»Порядок выполнения дипломной работыВнутренние факторы, влияющие на успешность карьеры.Определение основных характеристик проектируемого производства.Тема 7: Психология карьеры.Предложения по снижению товарных запасов и расчет прогнозного балансаПОВЕДЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯИнкрементная модель жизненного цикла разработки программного обеспеченияТема 4. Формирование системы регламентированияОбщее понимание богатства речиКатегории стандартов: ГОСТ, ОСТ, ТУ, СТП, СТО, ИСО, какие стандарты действуют на вашем предприятии.Внутрилабораторный контроль точности результатов испытанийОбщий объем дипломной работы составляет 50-60 страниц компьютерного набора текста (без приложений).Рекомендации по улучшению организации обслуживания в гостинице «Four Seasons»Документация на методы контроля.Программные средства ИС управления организациейГосударство как акционерАнализ методической работы классных руководителей за 2011-2012 гг.Методы и цели борьбы с контрафактом и подделкойОсобенности управления трудовым коллективомМЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯМатрица General ElectricТеории поведения личности в конфликтеСкоринговая модель Донцовой-Никифоровой (1999 г.)Ковалев С. В. - Введение в нейротрансформинг или руководство по эффективности и счастливостиРазновидности производственных процессовМетоды многокритериальной оценки альтернативНормативные документы, регламентирующие процесс разработки программного обеспеченияПсихологические особенности медицинских работниковМодель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчелла.Требования к оформлению контрольной работыСравнительная характеристика унитарных предприятийПринятие управленческих решений в структурном подразделении организацииЦели и принципы управления персоналомПонятие «метода измерений», «принципа измерений».Характерные черты эффективного руководителяОбщие требования к контрольной работеМЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯОпределение качества. Стандарты качества.Этапы развития кадрового менеджментаТема 3. Становление менеджментаРесурсные конфликты и их разрешениеКритерии разграничения норм публичного и частного права( интерес, метод, предмет, субъектный состав)ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИСущность транспортного налога и его значение в экономике страныОценка эффективности и способы оптимизации корпоративной налоговой политики.Препарирование разрушенных зубов (корней) под штифтово-культевые конструкции (шкк). Изготовление из воска шкк на однокорневые и многокорневые зубы сФормирование баланса хозяйственных средств (БХС)Сущность семейного воспитания. Педагогическое руководство совершенствованием семейного воспитания в современном обществе.Что входит в систему работы с кадрами управления?Психологическая готовность людей к чрезвычайным ситуациямВзаимоотношения с другими подразделениями предприятияКовариация доходностей двух акций портфеля может быть отрицательной?Специальные методы менеджмента в хореографическом коллективеОчерк о враче (фрагмент)Последствия кризиса могут привести к резким изменениям или мягкому, продолжительному и последовательному выходу из него.Ведомость материально-технических ресурсовПонятие организационной культурыМетоды управления - это способы осуществления управляющего воздействия и реализации целей управления.Перспективы развития информационной логистики логистикеМетоды диагностики и оценки организационных структурРазличные подходы к классификации решений. Примеры различных видов решений, принимаемых в практике управления организацией.Анализ факторов внутренней средыОсобенности управления социально-экономическими системамиСравнение теоретических и эмпирических распределений.Технологическая карта выращивания озимой пшеницы (продолжение)


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 |

©2015-2019 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Обратная связь