Поиск Лекций: Менеджмент 2 страница

Анализ доходов бюджета Гусь-Хрустальный Научные основы проектного менеджмента в России Сферы приложения проектного управления в современной России. Анализ тенденций в сфере управления проектами Подготовка профессиональных кадров для управления проектами в России ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 4 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 5 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 6 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 7 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 8 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 9 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 10 глава ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ. 11 глава ОРГАНИЗАЦИИ С ВНУТРЕННИМИ РЫНКАМИ ПОНЯТИЕ ЦЕЛИ. ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ Принципы управления персоналом Функции управления персоналом Система управления персоналом Административные методы управления персоналом Социально-психологические методы управления персоналом СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Организационные структуры системы управления персоналом.Документационное обеспечение УПРАВЛЕНИЕ НАЙМОМ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ Организация рабочего места Оценка труда: понятие, функции, условия, этапы, требования Этапы формирования карьеры ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Организация труда: понятие, основные направления Совершенствование организации труда: мотивация и стимулирование Социальный аспект совершенствования организации труда Текучесть кадров оценка и меры по снижению ее уровня Структура профессиограммы Рекомендации по проведению собеседования Упрощенная модель мотивации поведения через потребности Трудовой кодекс РФ в вопросах увольнения работников Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения Разделы дисциплин и виды занятий – заочная (сокращенная)Перечень вопросов, выносимых на лекционные занятия СМИ обязаны обрабатывать и обобщать письма и обращения граждан и организаций и помещать об этом информацию в своих изданиях.Определение жизненных целей. Вопросы для обсуждения Критерии оценки участия в деловой игре Критерии оценки участия в деловой игре третьей группы Перечень основной, дополнительной учебной литературы и РЕСУРСОВ ИНФОРМАЦИОННО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»Место дисциплины в системе высшего профессионального образования Успешное применение «зеленого маркетинга»: опыт компании Coca-Cola в Германии ГЛОБАЛЬНЫЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ.Антропогенное воздействие на окружающую среду.Механизмы экологизации экономики и инструменты экологической политики Практические и самостоятельные работы Для профиля «Государственное и муниципальное управление»Нормативно-правовые акты. 1. О концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию: Указ Президента Макроэкономическая нестабильность: показатели, последствия.Организационные коммуникации: сущность, функции, направления.Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности Правовая (юридическая) ответственность государственного гражданского служащего.Раздел 18. Социология управления Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования. (НОУВПО РБИУ)Информационные технологии и ресурсы в менеджменте Инновационный менеджмент Управление качеством продукции (товаров, услуг)Антикризисное управление Негосударственное образовательное учреждение Сводная ведомость оценки сформированности элементов общих и профессиональных компетенций выпускников Требования к знаниям и умениям специалиста Распределение часов дисциплины по темам и видам работ (очная форма обучения)Тема 14. Производительность труда (10 час.)Тема Организация труда (2 час.)Тема Производительность труда (2 час.)Тема Научный семинар-конференция «Реализация концепции Международной Организации Труда «Достойный труд» в Российской Федерации» (2 час.)Характеристика морально- этических норм при проведении психодиагностического исследования Задачи практического психолога Требования к личности психолога-диагноста Характеристика беседы как психодиагностического метода Виды личностных опросников.Стандартизация как требование к разработке психодиагностических методов Надежность. Критерии надежности. Методы определения надежности.Научные подходы к изучению стресса на работе ПРОЯВЛЕНИЯ СТРЕССА. Как узнать, что стресс случился?Обработка и интерпретация результатов.Характеристика методов сбора первичной информации РИСК И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ СОПУТСТВУЮЩИЕ РЕШЕНИЯМ. КЛАССИФИКАЦИЯ РИСКОВ. СУЩНОСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА ЭТАП РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ. ОПИСАНИЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМНОЙ СИТУАЦИИ. ИЕРАРХИЯ (ДЕРЕВО) ЦЕЛЕЙ. ФОРМАЛИЗАЦИЯ ПОСТАНОВКИ ЗАДАЧИ ДЛЯ ЛПР ЭТАП ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ. СТРАТЕГИИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ. МНОГОКРИТЕРИАЛЬНЫЙ ВЫБОР И ОЦЕНОЧНЫЕ СИСТЕМЫ ОБЩАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ И КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И МНОГОКРИТЕРИАЛЬНЫЙ ВЫБОР АЛЬТЕРНАТИВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ ТЕХНОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ. МЕТОД СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Разделы дисциплины (модуля) и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами (модулями)Разделы дисциплины (модуля) и виды занятий КИМ «Участие в дискуссии»Предмет и задачи психологии труда История становления и развития психологии труда в зарубежной психологии Структура трудовой деятельности Прогрессивная стадия профессионального развития личности Профессиональная деформация субъекта труда Этапы становления личности как субъекта труда (Климов Е.А., Маркова А.К., Д. Сьюпер, Ливехуд)Специфика профориентационной работы Профессионально-важные качества (ПВК)Профессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления.Работоспособность субъекта труда. Динамика работоспособности Адаптация и дезадаптация в трудовой деятельности Методы и средства управления функциональными состояниями Этапы профессионального развития практического психолога Профессиональные деструкции в деятельности практического психолога СЧМС»: общая характеристика Расположение органов управления должно осуществляться с учетом принципа экономии движений.Тема 6. Организация индивидуального консультирования Тема 7. Организация групповой работы с клиентами Предпосылки возникновения стратегического управления.Области установления целей.Основные и вспомогательные виды деятельности.Стратегическое позиционирование Минцберга.Логический инкрементализм Куинна Стратегия как искусство Минцберга Матрица Томпсона и Стрикленда Матрица General Electric Анализ факторов конкурентного преимущества по Портеру.Функциональные стратегии предприятия Модель шести сигм (Six Sigma),Факторы, способствующие глобализации (схема Ипа).Дивизиональная организационная структура Этапы развития стратегического подхода к управлению.Характеристика систем управления на основе контроля и на основе экстраполяции тенденций.Характеристика систем управления на основе предвидения изменений.Понятие среды функционирования организации.СТЭП – анализ макроокружения организации.Модель и матрица Мак-Кинси.SWOT – анализ: составление и анализ матрицы угроз.Итоговая матрица SWOT – анализа.Формирование миссии и целей организации.Эталонные (базисные) стратегии развития бизнеса.Понятие конкурентных преимуществ.Стратегия фокусирования.Оценка конкурентной среды.Характеристика конкурентных стратегий.Выбор стратегии в зависимости от конкурентной позиции фирмы.Конкурентные стратегии в малом бизнесе.Типы стратегических преобразований. Проблемы проведения стратегических изменений.Методы проведения преобразований.Ключевые факторы успеха и стратегические способности.Риск и неопределенность.Обязательное страхование строений принадлежащих гражданам.Качественная и количественная оценка рисков.Страхование от несчастных случаев и внезапных заболеваний на время поездки за границу.Метод экспертных оценок.Обязательное страхование ответственности коммерческих организаций, осуществляющих риэлтерскую деятельность, за причинение вреда в связи с ее осуществлением Критерий выбора оптимального метода управления риском.Методы уклонения от риска.Производственная ситуация.Страховые посредники, их задачи и функции.Основные положения расчета страховых тарифов.Разветвленная технология Технология по отклонениям,Социально-психологические методы.Типы управленческих структур Матричные управленческие структуры Пути повышения эффективности использования рабочего времени Понятие управленческой информации Понятие риска в экономике.Основное правило выбора метода управления риском.Инструменты управления кредитным риском.Организационно-правовые формы страховых компаний.Обязательное страхование ответственности коммерческих организаций, осуществляющих риэлтерскую деятельность, за причинение вреда в связи с ее осуществлением.Системы предупреждения и разрешения конфликтов. Структура и динамика конфликта Мотивация персонала. Теории мотивации Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом. Основные концепции и элементы управления персоналом ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Теоретические основы организации управления качеством и конкурентоспособоностью Основы квалиметрии и система показателей качества Классификация показателей качества продукции Показатель патентной чистоты Методы регулирования и оценки показателей качества продукции и производственных процессов Метод экономической оценки.Управление качеством и оценка его эффективности Контроль, учет и анализ процессов управления качеством Причинно-следственная диаграмма (автор Каору Исикава)Сертификация продукции и систем качества Порядок проведения сертификации продукции.Экспертная оценка факторов конкурентоспособности продукции Последовательность выполнения студентом работы Тема 1. Экономическая сущность денежных потоков.Управление риском: понятие риска, меры и правила оптимизации риска.Актуальность проблемы управления персоналом предприятия.Виды и границы разделения труда.Дисциплинарные взыскания.Задачи и виды профориентации персонала.Задачи технического обеспечения системы управления персоналом.Специальные налоговые режимы, общая характеристика Порядок исчисления налоговой базы Суммы, не облагаемые страховыми взносами ЗАДАНИЕ 1 – Савченко Мария ЗАДАНИЕ 1 – Сазанова Марина ЗАДАНИЕ 1 – Гонибесова Ирина ЗАДАНИЕ 1 – Амелина Елена ЗАДАНИЕ 1 – Костюкова Александра Укажите производственную роль, если член группы выполняет следующие функции.Путеводитель по рабочим специальностям.Какие же строительные специальности существуют?Новые профессии на рынке труда.Памятка для задания «РЕЙТИНГ»РЕЙТИНГ ГЛОБАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ Организационная структура и персонал фирмы Участие в туристских выставках Семинар 7. Место и условия проведения психологического консультирования (2часа).Предварительные переговоры Японский застольный этикет Методы поиска нового сотрудника Принципы технологии прямого поиска.Юридические науки. Государство и право Конференция «Экономика, социология, и право в современном мире: проблемы и поиски решений»ПРОДУКЦИЯ ВЫПУСКАЕМАЯ ЗАВОДОМ СТРУКТУРНАЯ СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ Анализ существующего технологического процесса Подведение итогов конференции 17.30-18.00 О прохождении научно-исследовательской практики Гумерова Лидия Расулевна,Теоретико-методологическая часть ГЛАВА II. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТУРОПЕРАТОР АРТ–ТУР »РОЛЬ И МЕСТО ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ поведением Наука об организационном поведении Теория и практика организационного поведения Понятие и типы организационных структур Роль коммуникаций в управлении организаций Типы и эффективность организационных коммуникаций Определения и свойства власти Необходимость, источники и формы власти при управлении организационным поведением Взаимосвязь власти и деловой политики Руководство в организации Взаимосвязь руководства и лидерства в организации Индивидуальное поведение и личность Современные теории поведения личности Восприятие и процесс восприятия Самоконтроль, установки и самооценка Понятие и сущность групповой динамики Фазы развития и сплоченность группы Поведение группы в критических ситуациях.Основные принципы управления группой Понятие и типы конфликтов в организации

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |

©2015-
Notice: Use of undefined constant Y - assumed 'Y' in /var/www/www-root/data/www/poisk-ru.ru/c.php on line 301
2026 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Поиск по сайту:

Читайте также:

Деталирование сборочного чертежа

Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей?

Собственные движения и пространственные скорости звезд

Тема 11. Банковские риски и способы их оценки

Опросник «Активность повседневной жизни»

Интересно:

Что такое графический способ записи алгоритмов?

Что такое объектно-ориентированное программирование

Зачем нужна стратификация

Роль энергетики в жизни и развитии общества

Обратная связь