Поиск Лекций: Менеджмент 4 страница

Не о каждой сделке стоит заботиться Выберите кандидатов в наставники Выберите правильных людей Парадигма пути к свободе Задача с двадцатью пятью центами Шесть стратегий уверенности Стратегия № 7 Просите о том, чего хотите Получите рекомендации у лучших Предлагайте повторные переговоры Преимущества последовательности Все в жизни вы выбираете сами.Все испорченные отношения начинаются с нарушенных договоренностей Есть ли у вас привычка откладывать дела на потом?Активное принятие решений Главные правила создания богатства Господь дает пищу каждой птице, но не бросает ее прямо в гнездо Приведите цель в соответствие со своими природными способностями Механистический сон (стадия ребенка)Живете ли вы полной жизнью сейчас, вместо того чтобы ждать, что когданибудь все наладится?Распределения задач подчинённым Аналитическое выравнивание ряда динамики.Сравнительные характеристики телического и паратонического состояний Предположительные виды таксисов у человека Современное понимание паразитизма Соотношение активации и эффективности Соотношение понятий Мотив: «всё что угодно» 3.9.1. Свойство личности или формальный термин?А. Всеобщая ролевая игра «Два племени»Всеобщая ролевая игра «Контракт»Примеры формул использования территоризма и антитерриторизма А. Ролевая игра-омнибус «Два отдела»Инсценировки «Таксис против апатии»Командная работа по установлению мотивационных групп Индивидуальные упражнения и домашние задания Результаты оценки наиболее и наименее мотивированных сотрудников группой Первого мотивационного тренинга Мониторинг собственной актуальной мотивации Алгоритм картины будущего Завершающее упражнение «Вызов»МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ, КОТОРЫЕ ВЫДАЮТСЯ В ПРОЦЕССЕ ТРЕНИНГА Список таксисов, составленный другами группами К разделу 3.3: Паразитизм К разделу 3.5: Соотношение активации и эффективности К разделу 3.9: Строение головного мозга Техническое обслуживание технологического оборудования и средств робототехники в автоматизированном производстве»Машины и технология литейного производства»Требования к чертежам общего вида и сборочным чертежам Формы основных надписей в дипломном проекте Указания о заполнении спецификации Изложение текста пояснительной записки дипломного и курсового проекта Построение таблиц в пояснительной записке дипломного и курсового проекта Допускаемые сокращения слов Пример выполнения текстового документа Подготовка к проведению исследования и сбор данных Внутриорганизационные системы и структуры Внутриорганизационные системы и структуры Объект функций по управлению персоналом Функции системы управления персоналом Производственная специфика Российских ж/д Понятие организационной культуры Факторы авторитета руководителя Д) оправдательная функция Сущность психофизиологической адаптации Г) территориальная мобильность.Б) определение уровня экономических потерь, вызванных Формализованное представление о пути специалиста Основной и связующий процесс управленческой деятельности Методы ( средства) коммуникаций C) работнику не предложена другая работа в данной организации, если таковая была Динамика групп и лидерство в системе менеджмента Закономерности управления различными системами Инфраструктура менеджмента Моделирование ситуаций и разработка решений Мотивация деятельности в менеджменте Организационные отношения в системе менеджмента Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера Управление человеком и управление группой От автора (вместо предисловия)Несколько слов о феномене «внутреннего тренерства»Какие задачи решает тренинг Личностная работа на бизнес-тренинге Об эффективности тренинга Целевая аудитория (участники)Инструменты измерения результативности тренинга Как «продать» тренинг участникам группы Выявление потребностей: сбор ожиданий и первичный запрос Факторы, влияющие на сплоченность Специфика работы с большой или маленькой, разностатусной или разновозрастной, однополой или смешанной группами Алгоритм создания исследовательского упражнения УПРАЖНЕНИЕ «ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ»УПРАЖНЕНИЕ НА ОТРАБОТКУ НАВЫКА ЗАДАВАНИЯ ОТКРЫТЫХ ВОПРОСОВ Признаки формирующего упражнения Тройственное формирующее упражнение Работа с возражениями – работа с сопротивлением Посмотрим, что происходит в этом случае.Шаги по предотвращению и преодолению сопротивления Принцип разделения ролей Подстраиваться под «плохого» клиента или «строить» его?Способы работы с актуальными задачами После того как сопротивление преодолено Групповость и структура группы Типологии командных ролей Принципы распределения ролей Этапы формирования команды О ЧЕМ УЧАСТНИКИ НЕ ГОВОРЯТ ВСЛУХ, НО ИНОГДА ПИШУТ ТРЕНЕРУ...Завершающее упражнение тренинга формирования команды Этап № 5. «Расформирование: умирание и смерть команды»Стандарты сотрудничества Пример корпоративных принципов Цели и результаты работы профессионального фасилитатора Роль посредника в переговорах об урегулировании конфликта Зачем взрослым людям играть?Классификация деловых игр Как подготовить и провести анализ кейсов Кейс как вспомогательное средство обучения Задумывались ли вы о том, что потом это будет приносить доход?Упражнение «Кабы я была царицей...»Упражнение «Мотивирующие фразы»Реальное разрешение описанной ситуации Приложение 3. Обратная связь Приложение 4. Ритуальное завершение длительного тренинга Алгоритм внедрения стандартов обслуживания Приложение 6. Использование мотиваторов Процент от объема продаж (торгового оборота)Бонусное и премиальное вознаграждение в командах Использование власти для урегулирования прав и обязанностей Соотношение силы мотивации и эффективности работы Я сессия. Личность тренера как инструмент управления группой (на примере тренинга «Харизма»)Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам Особенности мировой торговли услугами Динамика и отраслевая структура сферы услуг Итоги выполнения Комплексной программы История возникновения стандартизации Международный союз по телекоммуникациям (электросвязи)Маркетинговые исследования Эксплуатация, обслуживание, утилизация Программная поддержка STEP.Информационные технологии. Информационная технология. Практические правила управления информационной безопасностью.Информационные технологии. Методы и средства обеспечения безопасности Часть 3. Методы менеджмента безопасности информационных технологий.Классификация и управление активами (5 часть)Физическая защита и защита от воздействий окружающей среды (Часть 7-я)Разработка и обслуживание систем Управление непрерывностью бизнеса Международная стандартизация Область применения стандартов серии ИСО 9000:2000 Предприятием требований стандарта исо серии 9000-2000 Этапы внедрения стандарта ИСО МЭК 27001 Качество программных средств Оценка качества программных средств Модель факторов, определяющих надежность ПС.Организация работ по сертификации систем качества Правила применения сертификата и знака соответствия системы качества Сертификация средств защиты информации Организационная структура системы сертификации Теория социального государства. Исторический опыт и современные представления о социальном государстве.Социальные обязательства государства и механизмы их реализации. Государство в системе социального партнерства.Тема 1.4. Концепция социального государства Российской Федерации.В числе базисных механизмов реализации и функционирования социального государства было и остается право.Тема 2 Социальная политика государства Предмет, объект и субъекты социальной политики Система права социального обеспечения Минимальные социальные стандарты в мировой практике Социальная ответственность бизнеса Становление и развитие государственной политики по социальной защите населения Опыт реализации государственной социальной политики на региональном уровне Социальное развитие организации как объект управления: цели, задачи, принципы Отечественный и зарубежный опыт в управлении социальным развитием организации Социальное развитие как объект управления Социальные стратегии и факторы в системе управления социальным развитием организации Основные задачи и функции социальной службы организации. Современная методика оценки уровня социального развития организации Социальная инфраструктура и ее состояние Глава 1. Теория управления качеством по системе ISO 9000 Принципов В.Эдвардса Деминга ФОРМА ЗНАКА СООТВЕТСВИЯ ( min размер 10мм)ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕЛИЧИН ЗАТРАТ Затраты на предупредительные мероприятия Использование соотношений Требования к поставщикам медицинских приборов Мониторинг и измерение продукции Контроль качества готовой продукции.Документация на методы контроля.Контроль за выполнением корректирующих мероприятий для оценки их эффективности.Теоретические основы оценки финансового состояния предприятия Понятие, значение и задачи оценки финансового состояния предприятия Информационная база анализа финансового состояния предприятия Методы и приемы проведения финансового анализа предприятия Методические положения по оценке финансового состояния предприятия Анализ имущественного положения и структуры капитала ООО «Газгарантсервис»Оценка эффективности производства ООО «Газгарантсервис»Разработка и расчет предложений по улучшению финансового состояния ООО «Газгарантсервис»УПРАВЛЕНИЕ ИЛИ РУКОВОДСТВО ПРОЕКТОМ Руководитель проекта как дирижер Управление с помощью «бесцельного хождения»Улучшение деятельности команд по разработке новых продуктов Руководство с помощью личного примера СОЗДАНИЕ АТМОСФЕРЫ ДОВЕРИЯ - КЛЮЧ К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВЛИЯНИЯ Краткий очерк о перспективном координаторе проекта Проект преобразования Microsoft NT Образование и использование денежных фондов и резервов предприятий Тема 4. Основные категории и задачи психологии делового общения.Тема 7. Проблемы межличностного общения в трудах отечественных ученых.Тема 11. Психическая структура личности и практика делового общения.Тема 16. Общение как взаимодействие.Тема 19. Деловое общение в рабочей группе.Тема 25. Стрессоустойчивость в деловом общении.Прочитайте следующие слова.Воспроизведите на слух предложения, расширяя их за счет дополнительных компонентов, предлагаемых диктором.Прочтите следующие слова и словосочетания. Подберите к словосочетаниям в правой колонке название раздела, к которому они относятся, из левой колонки.Скажите по-английски, какие соревнования проходят в Вашем университете и есть ли среди студентов Вашего университета известные спортсмены.Прогноз движения потоков денежных средств проекта Чистая приведенная стоимость Методические указания к решению задачи Задания для самостоятельной работы. Первоначальная стоимость объекта основных средств по вариантам представлена в табл Задания для самостоятельной работы. Исходные данные по вариантам Показатели Варианты Практическое занятие 5. ЗАТРАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Методические указания к анализу хозяйственной ситуации Общая оценка деловой активности организации Показатели, характеризующие деловую активность Пути повышения деловой активности коммерческих организаций Химические ожоги. Перед тем, как оказывать первую помощь при химических ожогах, нужно снять пропитанную химическими веществами одежду.Искусственное дыхание и непрямой массаж сердца Средние значения пороговых токов Отравление ядовитыми грибами. Грибы делятся на съедобные и несъедобные (ядовитые). Из большого разнообразия съедобных грибов в пищу употребляют около 60 видов.Этап. Оценка макета потенциальной фирмы.ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОТЬ СОЗДАНИЯ МАКЕТА ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ ФИРМЫ В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ «ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ БИЗНЕСА»УНИФИЦИРОВАННАЯ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Поставьте ударение в следующих словах и словосочетаниях. При возникновении затруднений обращайтесь к словарю.Структура письменных заданий к зачету Миссия, стратегические цели и задачи, программа развития филиала/факультета Структура управления филиалом.Экономическая эффективность Целевые рынки и стратегия маркетинга Государственные учреждения среднего профессионального образования Ориентация на рынок труда Квалификация профессорско-преподавательского состава Порядок приема на образовательную программу, анализ статистических данных по прохождению обучения студентами.Мнение выпускников и работодателей о программе, связь с деловой средой Методика преподавания и обучения Интеграция знаний, умений и навыков. Итоговый проект.Психологические концепции профессионального становления личности.Психологический анализ деятельности. Уровни анализа деятельности: личностно-мотивационный, компонентно-целевой, информационный, индивидуально психологический.Концепция системогенеза Шадрикова

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |

©2015-
Notice: Use of undefined constant Y - assumed 'Y' in /var/www/www-root/data/www/poisk-ru.ru/c.php on line 301
2026 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Поиск по сайту:

Читайте также:

Деталирование сборочного чертежа

Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей?

Собственные движения и пространственные скорости звезд

Тема 11. Банковские риски и способы их оценки

Опросник «Активность повседневной жизни»

Интересно:

Что такое метод «Елочки»?

Зачем нужна стратификация

Роль энергетики в жизни и развитии общества

Что такое комплекс маркетинга. Описание и определение термина

Обратная связь